Jak odpowiednio rozliczać czas pracy kierowców?

Kontrolowanie czasu pracy kierowców jest ostatnio bardzo medialną kwestią. Wszędzie słyszymy o zmianach w przepisach czy też o przekraczaniu przez kierowców konkretnych norm oraz wynikających z tego konsekwencjach. Wiemy, że kwestia odpowiedniego dbania o czas pracy kierowców jest sprawą bardzo ważną. Wszak kierowca, a zwłaszcza kierowca, który wiezie kilkutonowy ładunek musi być wypoczęty, oraz w pełni skupiony na drodze. Dlatego też zapraszamy na szkolenie, podczas którego dowiecie się wszystkiego o tym, jak powinni pracować Wasi kierowcy i jak cały ten temat wygląda pod względem prawnym.

W naszym pakiecie szkoleń transportowych staramy się poruszać wszystkie kwestie dotyczące rynku transportowego. Uważamy jednak, że zapoznanie się z tematyką szkolenia czasu pracy kierowców jest jedną z ważniejszych dziedzin.

 

W ramach szkolenia dowiecie się wszystkiego o normach regulujących okresy prowadzenia pojazdu. Wyjaśnimy też zagadnienia minimalnych przerw w pracy zarówno samych kierowców jak i całej załogi. Tak jak pisaliśmy wyżej – jest to szczególnie ważne pod kątem bezpieczeństwa drogowego.

Jeżeli samo zagadnienie bezpieczeństwa nie jest wystarczającym powodem, aby zadbać o poszerzenie swoich kompetencji w tym zakresie, wiedzcie, że zapoznacie się także z systemem kar dotyczących naruszenia przepisów związanych z czasem pracy kierowców. Kontrole są coraz częstsze – jak więc odpowiednio monitorować czas pracy, aby zyskać kontrolę nad „swoimi” kierowcami? Jeżeli jesteście tego ciekawi, zapraszamy na szkolenie.

Wszak wiadomo, że aby uniknąć kar, należy nie tylko posiadać odpowiednia wiedzę ale także konsekwentnie wprowadzać w swojej firmie regulacje, które zapobiegną nieprzestrzeganiu ustawowych norm przez kierowców. Dowiecie się jak poprawnie używać tachografów oraz jakie błędy są najczęściej popełniane przez kierowców, a także jakie przewozy wyjęte są spod obowiązku rejestracji.

Pojazdy nienormatywne

Jak pisaliśmy tu, pojazdy nienormatywne to takie, które wykraczają poza normy obowiązujące na drogach. Szerszą definicję poznacie oczywiście na naszym szkoleniu. Co ważne, nie jest to ten sam zakres wiedzy co w szkoleniu dedykowanym spedytorom, gdyż tu poruszymy także kwestie pułapek systemu zezwoleń, omówimy kto i kiedy może zostać ukarany oraz podpowiemy w jakich sytuacjach karę powinien zapłacić przewoźnik a w jakich załadowca. Jednym słowem, poznacie całą metodologię kontroli, systemu nakładania kar czy też meandry orzecznictwa sądowego.

Jeżeli już poruszyliśmy kwestię metodologii kontroli i nakładania kar, warto wspomnieć, że na omawianym szkoleniu poznacie rzeczoną metodologię kontroli na przykładzie Inspekcji Transportu Drogowego. Poznacie wszystkie prawa oraz obowiązki zarówno osoby kontrolowanej jak i kontrolującej. Przedstawimy od A do Z formalny aspekt kontroli. Omówimy wszystkie dokumenty, które powinna posiadać osoba kontrolowana oraz jak wygląda prawidłowy protokół kontroli. Wiedzieliście,  że błędy popełniane podczas kontroli mogą prowadzić do zwielokrotnienia kar? Z pewnością, podwyższenie kary (nie wspominając o jej otrzymaniu) jest czymś, czego chcielibyście uniknąć. Dlatego też, obecność na tym szkoleniu podniesie Waszą świadomość i  pomoże Wam w prawidłowym dopełnieniu kwestii formalnych, również w przypadku kontroli odbywającej się bezpośrednio w siedzibie Waszej firmy.

Kto może jechać?

Kolejnym tematem omawianym na szkoleniu są zakazy ruchu. Dowiecie się kto, czym i gdzie może jechać. Czyli omówimy pojazdy objęte zakazem ruchu, ale także i te, których zakazy nie obejmują. Co więcej, podzielimy się z Wami naszą kompleksową wiedzą dotyczącą praktyki kontrolnej ze szczególnym uwzględnieniem dowodzenia pracy w zaopatrzeniu odbiorcy prowadzącego zakład w ruchu ciągłym.

Ostatni, ale nie najmniej ważny temat (wręcz przeciwnie), który poruszymy to najnowsze zmiany prawne. Ale nie spodziewajcie się nudnego wykładu na temat ustaw – zajmiemy się tymi zmianami, które mają gigantyczny wpływ na przyszłość polskiego transportu.

Zakres szkolenia obejmuje wiele zagadnień, ale nie zabraknie czasu na Wasze pytania i wątpliwości.

Zachęcamy do skorzystania z naszych szkoleń a także do kontaktu z nami, w sprawie zbadania potrzeb Waszej firmy. Jeżeli chcecie świadczyć usługi transportowe na najwyższym poziomie i rozwijać Waszą firmę, aby przynosiła czysty zysk, nieobciążony karami – zapraszamy na szkolenia!

 

Inne artykuły, które mogą Cię zainteresować dostępne są tutaj.

 

Przeczytaj również:

Szkolenia, Szkolenia dofinansowane, Wiedza i rozwój

Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia pracowników w 2023 roku?

Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia pracowników w 2023 roku? Podnoszenie kwalifikacji to inwestycja w rozwój firmy, ale proces ten często wiąże się też z wysokimi kosztami. Wiele firm szkoleniowych ma bogatą ofertę, ale za najciekawsze programy trzeba sporo zapłacić. To z kolei sprawia, że przedsiębiorcy, szukając oszczędności, chcą skorzystać z tańszych rozwiązań. Wyjściem z sytuacji jest przystąpienie do jednego z programów dofinansowania szkoleń dla pracowników. To forma wsparcia,…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Czym jest Akademia Menadżera MMŚP? Kto może dołączyć do tego programu?

Czym jest Akademia Menadżera MMŚP? Kto może dołączyć do tego programu? Dynamicznie rozwijające się środowisko pracy to zarówno szansa na rozwój biznesu, jak i konieczność tego, aby być na bieżąco ze wszelkimi zmianami. Nawet ci, którzy kilka lat temu osiągnęli sukces, powinni liczyć się z tym, że już za jakiś czas będą zmuszeni zweryfikować swoje cele oraz stosowane metody. Często to od wiedzy i umiejętności kadry zarządzającej zależy,…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Onboarding na produkcji – jak wdrożyć do pracy nowe osoby?

Onboarding na produkcji – jak wdrożyć do pracy nowe osoby? Pracownicy fizyczni, wykonujący swoje obowiązki w różnego typu zakładach przemysłowych czy magazynach, powinni zostać odpowiednio przeszkoleni do wykonywania przydzielonych im zadań. Mimo że wdrożenie ma tutaj nieco inny charakter niż w przypadku osób pracujących w biurach, to nadal należy zapewnić załodze odpowiednie wsparcie. Jest ono szczególnie ważne w pierwszych miesiącach zatrudnienia. Dobre…
dowiedz się więcej