Kompetencje dla sektorów 2. Turystyka

Prowadzisz firmę z branży turystycznej, hotelarskiej lub gastronomicznej? Możesz uzyskać dofinansowanie na działania rozwojowe!

 

Dofinansowanie dla przedsiębiorstw z branży turystycznej, hotelarskiej oraz gastronomicznej jest możliwe dzięki programowi „Kompetencje dla sektorów 2”, realizowanemu przez PARP przy współpracy z wybranymi operatorami. Z niniejszego artykułu dowiesz się w jaki sposób uzyskać dofinansowanie na rozwój swojego przedsiębiorstwa.

 

Spis treści

  1. Kompetencje dla sektorów 2 – na czym polega program?
  2. Dofinansowanie dla sektora turystyki – podstawowe informacje
  3. Jakie warunki musi spełnić firma, aby przystąpić do projektu?
  4. Jaką kwotę dofinansowania można uzyskać?
  5. Szkolenia dla firm z sektora turystyki
  6. Jak złożyć wniosek o dofinansowanie dla firmy z branży turystycznej, hotelarskiej lub gastronomicznej?

 

Kompetencje dla sektorów 2 – na czym polega program?

Program „Kompetencje dla sektorów 2” ma na celu udzielenie wsparcia finansowego przedsiębiorstwom z wybranych branż, wśród których znajduje się również sektor turystyczny. Wsparcie to wynika z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji, a jego celem jest wzrost kompetencji pracowników. Za realizację projektu dofinansowań odpowiedzialna jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Przedstawiciele wskazanych sektorów, mogą składać wnioski o dofinansowanie samodzielnie lub skorzystać z pomocy wyspecjalizowanych firm, jak np. wartoszkolic.pl.

Dofinansowanie dla sektora turystyki – podstawowe informacje

Ubiegając się o dofinansowanie dla swojej firmy z branży turystycznej, hotelarskiej lub gastronomicznej musisz złożyć wniosek do operatora projektu. W tym przypadku jest to firma Certes Sp. z. o. o. Projekt realizowany jest od 1 czerwca 2021 r. do 30 września 2022 r. Dofinansowanie można przeznaczyć na szkolenia, doradztwo lub studia podyplomowe dla pracowników firmy, w celu podniesienia ich kompetencji/kwalifikacji, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Turystyce.

Jakie warunki musi spełnić firma, aby przystąpić do projektu?

Dofinansowania dla przedsiębiorstw w ramach sektora turystyki przeznaczone są dla mikro, małych i średnich firm. W tym przypadku duże przedsiębiorstwa wyłączone są z możliwości wzięcia udziału w projekcie. O dofinansowanie ubiegać mogą się firmy z następującym kodem PKD:

  • N.79 – Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane,
  • I – Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi.

Organizatorzy projektu przewidują udzielenie wsparcia 224 właścicielom firm oraz ich pracownikom, a zatem szansa na uzyskanie dofinansowania jest bardzo duża!

 

Jaką kwotę dofinansowania można uzyskać?

Całkowita wartość projektu wynosi 2 203 009,00 zł. Należy jednak pamiętać, że w przypadku projektu „Kompetencje dla sektorów 2” refundacja wynosi do 80% poniesionych przez firmy wydatków, a zatem kwota dofinansowania wynosi 1 844 609,99 zł. Przewidziano maksymalną kwotę usługi rozwojowej na osobę, która wynosi 8000 zł. Oznacza to dofinansowanie w kwocie do 6400 zł na jednego uczestnika. Pozostałe 1600 zł jest pokrywane przez przedsiębiorcę (wnioskodawcę) jako jego 20-procentowy wkład prywatny.

 

Szkolenia dla firm z sektora turystyki

Dzięki rekomendacjom Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Turystyce, wybrano tematy szkoleń oferowane dla sektora turystyki:

  • zarządzanie pracą restauracji (szkolenie),
  • obsługa w turystyce zdrowotnej (szkolenie lub studia podyplomowe),
  • zarządzanie w branży MICE (szkolenie),
  • zarządzanie przedsiębiorstwem turystycznym w warunkach kryzysu (studia podyplomowe).

W przypadku, gdy w Bazie Usług Rozwojowych nie będzie interesującej z perspektywy Twojej firmy oferty – skontaktuj się z nami w celu zamówienia oferty szkoleniowej adekwatnej do Twoich potrzeb.

 

Jak złożyć wniosek o dofinansowanie dla firmy z branży turystycznej, hotelarskiej lub gastronomicznej?

Jeśli prowadzisz działalność w branży turystycznej, hotelarskiej lub gastronomicznej, możesz złożyć wniosek o dofinansowanie dla swojej firmy w okresie od 12 sierpnia 2020 r. do 30 czerwca 2022 r. Wniosek możesz złożyć bezpośrednio u Operatora (w tym przypadku firmy Certes) lub skorzystać z pomocy firmy wartoszkolic.pl. Zajmujemy się bowiem nie tylko realizacją profesjonalnych szkoleń dla przedsiębiorstw, ale również pozyskiwaniem dofinansowań na usługi szkoleniowe i doradcze. Zgłoszonym do nas firmom pomożemy wypełnić niezbędną dokumentację, wybrać tematykę szkoleń, dokonać zgłoszenia u operatora projektu i w efekcie – pozyskać dofinansowanie na rozwój.

 

Skontaktuj się z naszym doradcą i uzyskaj dofinansowanie dla swojej firmy!

Przeczytaj również:

Szkolenia, Szkolenia dofinansowane, Wiedza i rozwój

Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia pracowników w 2023 roku?

Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia pracowników w 2023 roku? Podnoszenie kwalifikacji to inwestycja w rozwój firmy, ale proces ten często wiąże się też z wysokimi kosztami. Wiele firm szkoleniowych ma bogatą ofertę, ale za najciekawsze programy trzeba sporo zapłacić. To z kolei sprawia, że przedsiębiorcy, szukając oszczędności, chcą skorzystać z tańszych rozwiązań. Wyjściem z sytuacji jest przystąpienie do jednego z programów dofinansowania szkoleń dla pracowników. To forma wsparcia,…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Czym jest Akademia Menadżera MMŚP? Kto może dołączyć do tego programu?

Czym jest Akademia Menadżera MMŚP? Kto może dołączyć do tego programu? Dynamicznie rozwijające się środowisko pracy to zarówno szansa na rozwój biznesu, jak i konieczność tego, aby być na bieżąco ze wszelkimi zmianami. Nawet ci, którzy kilka lat temu osiągnęli sukces, powinni liczyć się z tym, że już za jakiś czas będą zmuszeni zweryfikować swoje cele oraz stosowane metody. Często to od wiedzy i umiejętności kadry zarządzającej zależy,…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Onboarding na produkcji – jak wdrożyć do pracy nowe osoby?

Onboarding na produkcji – jak wdrożyć do pracy nowe osoby? Pracownicy fizyczni, wykonujący swoje obowiązki w różnego typu zakładach przemysłowych czy magazynach, powinni zostać odpowiednio przeszkoleni do wykonywania przydzielonych im zadań. Mimo że wdrożenie ma tutaj nieco inny charakter niż w przypadku osób pracujących w biurach, to nadal należy zapewnić załodze odpowiednie wsparcie. Jest ono szczególnie ważne w pierwszych miesiącach zatrudnienia. Dobre…
dowiedz się więcej