Planowanie, efektywne zarządzanie czasem i organizacja pracy

Dla kogo?

Szkolenie skierowane do menadżerów, osób przewidzianych na stanowisko menadżerskie w przyszłości, a także dla pracowników i wszystkich osób, które chcą efektywnie zarządzać czasem i organizacją w pracy.

W efekcie szkolenia uczestnik

Pozna zasady racjonalnego gospodarowania własnym czasem

Wdroży techniki planowania czasu i metod pracy, jako osobistej strategii sukcesu

Nabędzie umiejętności samodzielnego i odpowiedzialnego wyznaczania celów w poszczególnych zadaniach/projektach, wyznaczania priorytetów, szacowania realnych czasów realizacji, pilnowania terminów oddania i eliminowania zakłócaczy czasu

Rozbudzi w pracowniku motywację oraz postawy zaangażowania i odpowiedzialności za realizację zadań oraz świadomość negatywnych konsekwencji niedotrzymywanych planów czy zobowiązań z perspektywy firmy, zespołu i samego pracownika

Moduł I Wprowadzenie w zagadnienie organizacji pracy oraz zarządzania sobą w czasie

Istota zarządzania czasem – co to jest zarządzanie sobą w czasie?
Optymalna organizacja czasu w pracy i życiu – jej znaczenie
Złodzieje czasu – Analiza – Jak radzić sobie ze złodziejami czasu?
Błędy i skutki niewłaściwego gospodarowania czasem
Korzyści wynikające z lepszego zarządzania czasem i efektywnej organizacji pracy

Moduł II Kształtowanie nawyków skutecznego działania

Analiza obecnego stylu zarządzania czasem – określenie obecnej sytuacji
Rola pozytywnego nastawienia
Nawyk zapisywania/notowania
Nawyk wyznaczania celów

Metoda W A R T O
Określenie własnych celów długo- i krótkoterminowych

Nawyk ustalania priorytetów

Zasada Eisenhower’a /pilne-ważne/

Nawyk planowania
1. Zasada Pareto/Analiza ABC)
2. Zasada 60/40 (60/20/20)
3. Pięć kroków systematycznego planu czasu według metody Z-A-S-P-A
4. Metoda A L P E N
5. Zalety planowania w zarządzaniu czasem – rozbudzenie chęci i motywacji w pracowniku

Moduł III Praktyczne zasady organizowania czasu i pracy

Możliwości wpływania na zmianę bieżącej sytuacji SMART
Metodyka planowania i organizacji pracy
Efektywne planowanie zadań/projektów

Moduł IV Inne elementy wzmacniające optymalne gospodarowanie czasem i organizację pracy

Reguły dotyczące realizacji i organizacji czasu pracy
Zarządzanie sobą z uwzględnieniem krzywej wydajności
Indywidualizacja organizowania i planowania pracy własnej
Cechy osobowości wobec stylu planowania i organizowania pracy własnej
Motywacja własna a zarządzanie czasem
Planowanie i organizowanie dostosowane do personalnych preferencji i możliwości
Indywidualny model organizacji pracy

Trenerzy

Anita Goździkowska

Jesteś zainteresowany?

Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci w doborze odpowiedniego szkolenia i pozyskamy na nie środki.

Opinie

Współpraca

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.

Szkolenie

Osoby z którymi się kontaktowaliśmy wykazały się profesjonalizmem. Szkolenie było bardzo interesujące, jednak żałuje, że nasza firma wybrała tylko jeden dzień szkoleniowy. Wydaje mi się, że większa ilość dni przyniosłaby jeszcze więcej korzyści, a przekazana wiedza nie musiałaby być tak bardzo skondensowana jak miało to miejsce podczas jednego dnia.

Profesjonalizm Warto Szkolić

Dużym atutem firmy jest jej zaangażowanie w otrzymane zlecenie i to, że dopasowuje się do indywidualnych potrzeb klienta. Szkolenie bardzo podobało się wszystkim pracownikom i na pewno jeszcze skorzystamy z usług szkoleniowych tej firmy.

więcej opinii