Według badań przeprowadzonych na Uniwersytecie Harvard z 1979 roku, jedynie 3% uczęszczających tam studentów przyznało, że mają jasno wyznaczone i spisane cele. Ilość uczniów, która określiła zadania, ale ich nie zapisała wynosiła 13%. Okazało się, że najwięcej, bo aż 84% studentów Harvardu, nie posiadało żadnych priorytetów. Co ciekawe, z przeprowadzonego dekadę później badania kontrolnego wynika, że wspomniane 3% studentów projektu odniosło 10-krotnie…

Jak szkolenia dla firm pomagają przetrwać trudny czas w gospodarce? Ostatni czas to dla wielu z nas zmiana o 180 stopni w życiu osobistym, ale przede wszystkim w aspektach związanych z pracą czy rozwijaniem biznesu. To niebywale trudny okres dla całej gospodarki, która przeżywa intensywną przemianę. Zmiany na rynku pracy nadchodzą wielkimi krokami, a wraz z nimi konieczność dostosowania się i wpasowania w nowe realia. Jedno jest jednak pewne –…

Kompetencje zawodowe pracownika branży spożywczej Przemysł spożywczy to jedna z szybciej rozwijających się dziedzin polskiej gospodarki, mająca wysoki udział w tworzeniu PKB. Oczywiście maszyny, nowoczesne technologie i wieloletnie receptury stanowią istotny element tej branży. Jednakże jej trzon stanowi człowiek – jego kwalifikacje, kompetencje zawodowe, wiedza, doświadczenie. Jaki jest profil idealnego pracownika? Branża spożywcza kompetencje? Te pytania…

  W ostatnim wpisie mówiliśmy o trendach cyfryzacji w branży szkoleniowej. Adaptive learning to bardzo ciekawy nurt tej cyfryzacji. Co zatem oznacza? Czym różni się zwyczajna platforma e-learningowa od platformy adaptive learning? Co to jest Adaptive learning? Adaptive learning (po polsku nauczanie adaptacyjne) to dostosowanie materiału oraz sposobu jego przekazu do potrzeb, poziomu wiedzy oraz oczekiwań uczestnika szkolenia. Oznacza to, że platforma…

Według raportu Identyfikacja instrumentów wsparcia rynku usług rozwojowych  Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Systemu Rad ds. Kompetencji usługi rozwojowe w Polsce oraz w całej Europie mocno podążają w kierunku rozwoju rozwiązań technologicznych i cyfryzacji. Wciąż jednak istnieją obszary, których nawet najbardziej nowoczesne udogodnienia technologiczne nie zastąpią. Szkolenia w dobie pandemii Rozwój nowych technologii nabrał szczególnego znaczenia w ostatnich miesiącach.…

Nowy rok oznacza w naszym szkoleniowym świecie nowy okres rozdzielania budżetu Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Sprecyzowany zostaje podział środków pomiędzy województwa, a także określone zostają priorytety ich wydatkowania. Zebraliśmy dla Was najważniejsze informacje dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Krajowy Fundusz Szkoleniowy – dla kogo? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część Funduszu Pracy, której celem jest wsparcie przedsiębiorców w poszerzaniu…

Diagnoza potrzeb rozwojowych firmy jest bardzo ważnym etapem realizowania szkoleń dla przedsiębiorstwa. Nie powinno się go pomijać, czy też lekceważyć z kilku powodów. Badanie potrzeb przedsiębiorstwa pozwala dobrać szkolenia do indywidualnych potrzeb. Proces ten to nic innego, jak rzetelne poznanie organizacji i jej funkcjonowanie. Obejmuje poszukiwanie zasobów, możliwych przyczyn trudności i obszarów wymagających usprawnienia w firmie. Dzięki takiej analizie możemy zaoferować…

W ramach tego makroregionu obsługiwane są województwa dolnośląskie, lubuskie, wielkopolskie i zachodniopomorskie , czyli przedsiębiorstwa, których główną siedzibą są w/w województwa. Operatorem, czyli pośrednikiem obsługującym program dla PARP jest Zakład Doskonalenia Zawodowego. Projekt realizowany jest a terminie: 1.07.2020 – 30.06.2022. Akademia Menedżera MŚP 2 – rekrutacja Rekrutacja do projektu odbywa się cyklicznie w trakcie całego okresu trwania projektu…

W ramach tego makroregionu w programie Akademia Menedżera MŚP 2 obsługiwane są województwa opolskie, łódzkie i śląskie, czyli przedsiębiorstwa, których główną siedzibą są w/w województwa. Operatorem, czyli pośrednikiem obsługującym program dla PARP jest Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa. Partnerują mu Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach, Opolska Izba Gospodarcza oraz firma HRP Group sp. z o.o. Projekt realizowany jest a terminie: 1.07.2020…